Ada Hlebowicz is een Greentech-procesingenieur die in Szczecin (Polen) en Delft (Nederland) heeft gestudeerd. Wij interviewden haar over haar eerste weken bij ons op TransitionHERO.

Hoi Ada! Je bent in januari dit jaar bij TransitionHERO komen werken. Hoe waren je eerste paar weken?

Ik vond het opwindend, dynamisch en leuk! Ik had meteen het gevoel dat iedereen in het team heel vriendelijk was. Hoewel er veel tegelijk gebeurde, voelde het niet overweldigend, dankzij de geweldige teamgeest. Daardoor dacht ik: mijn collega’s zijn de echte helden! Zij (en nu samen met mij) tackelen alle uitdagende kwesties van de duurzame transitie zonder de motivatie of de glimlach op hun gezicht te verliezen.

Wat was je eerste indruk van het werk dat wij hier doen?

Laat me even terugdenken aan mijn eerste dag… Ik werd verwelkomd met confetti! Dat was een grote verrassing, want nergens anders ben ik zo verwelkomd. Het is een goede metafoor voor het werk dat wij hier doen… want de confetti was net zo indrukwekkend als ons werk zelf. Een paar dagen na mijn start werd ik toegevoegd aan projectteams en kon ik direct aan de slag om impact te creëren.

Hoe ziet een normale dag voor jou eruit?

Als ik op kantoor kom, pak ik eerst een kop koffie en praat ik even met mijn collega’s over hoe het met iedereen gaat. Daarna kijk ik wat er op de agenda staat en maak ik een plan voor mezelf voor de dag. Tijdens de dag zijn er vergaderingen waarin we brainstormen, processen ontwerpen of elkaar bijpraten. Ondertussen ben ik bezig met berekeningen, evaluaties van verschillende oplossingen en gewoon creatief bezig met engineering.

Na drie maanden bij TransitionHERO draag ik al verschillende petten. Ik ben procesingenieur, maar daarnaast draag ik bij aan verschillende gebieden. Bijvoorbeeld: ik heb meegedaan aan een HAZOP-review, waar ik als secretaris fungeerde – ik moest de hele bijeenkomst notities opschrijven! Ook beheer ik een klein intern project, omdat ik me hierin verder wil ontwikkelen. En ik help het team met coaching, want dat is naast engineering mijn andere passie. Het is nooit saai, ik mag veel verschillende dingen proberen, en dat is precies wat ik het leukst vind.

Je volgt een opleiding om coach te worden. Worden je coachingskwaliteiten op prijs gesteld bij TransitionHERO?

Absoluut. Een van de dingen die ik bij coaching heb geleerd, is de kunst van het stellen van goede vragen. Ik heb al van mijn teamgenoten gehoord dat ik de juiste vragen stel om duidelijkheid te krijgen over projecten. Dat kan heel belangrijk zijn bij het bespreken van scope en verwachtingen, en om een technologie of een proces te begrijpen.

Een andere belangrijke vaardigheid die met coaching te maken heeft, is het geven van effectieve feedback. Ik vind het geweldig dat TransitionHERO er alles aan doet om het team te helpen beter te worden in het geven en ontvangen van feedback. Dat doen we regelmatig met elkaar. Dankzij dat kunnen we niet alleen ons teamwerk verbeteren, maar ook vertrouwen opbouwen. Het voelt heel veilig om je constructieve mening te uiten in een omgeving waar iedereen hierin vaardig is!

Wat is tot nu toe je favoriete ding aan TransitionHERO?

Mijn favoriete ding bij TransitionHERO is dat we allemaal even belangrijk zijn. Natuurlijk heeft iedereen een andere rol – er zijn directeuren, projectmanagers en ingenieurs. Maar de oude hiërarchische ladder bestaat hier niet. Daardoor voel ik geen afstand tot mijn collega’s. Dat maakt het werk veel leuker en prettiger.

Hoe zie je jezelf groeien binnen TransitionHERO?

Ik zou graag alle verschillende kansen die TransitionHERO mij biedt willen uitproberen. Ik geef mezelf de ruimte om de komende maanden wat te verkennen. Uiteindelijk wil ik me specialiseren in de wereld van groene chemicaliën en groene energie. Tegelijkertijd zou ik mijn strategische en leiderschapsvaardigheden willen ontwikkelen en de tools gebruiken die ik bij coaching heb geleerd.

Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om bij ons te solliciteren?

Ik zou iedereen aanmoedigen om te solliciteren die kan gedijen in een creatieve en dynamische omgeving en groenbewust is. Dat is precies wat wij doen – groene, impactvolle ideeën tot leven brengen. Omdat er geen tijd te verliezen is, werken we ook snel aan onze projecten. Toekomstige medewerkers kunnen verwachten dat ze in dit bedrijf de mogelijkheid hebben om de industrie te beïnvloeden en te veranderen. Als iemand die dit leest zich bij ons team zou willen aansluiten, kan ik verzekeren dat er ook veel plezier te beleven is. En vergeet niet… wij zitten in een fantastisch kantoor, omringd door andere uitvinders, dus inspiratie is altijd hoog!

Heel erg bedankt! Nog laatste woorden?

Als iemand vragen heeft over werken bij TransitionHERO, kun je altijd contact opnemen op LinkedIn!

(Interview geleid door Niki Haringsma)