Wij zoeken collega’s! Bekijk onze openstaande vacatures:
Voor ons team zoeken we bijzondere mensen met veel creativiteit. Een Lead/Senior Process Engineer bij TransitionHERO is de probleemoplosser en creatieve denker die het procesteam met passie leidt, en senior process expertise en praktische kennis inbrengt over het ontwerpen van industriële processen. Deze persoon is in staat om de wensen van onze klanten te vertalen in een goed ontwerp met een goede business case.
Hoi!
Ben jij onze nieuwe Senior Process Engineer?
Eens kijken.
- Je wilt impact maken. Dit zou vanzelfsprekend moeten zijn.
- Je bent een goede Process Engineer. Wat het ook is, je hebt het. Je spreekt de taal van warmtewisselaars, destillatiekolommen, pompen en reactoren en vindt het mooi als dingen samenkomen in een mooi gestructureerde massa- en warmtebalans of P&ID.
- Je hebt ervaring. Het draait niet om getallen, maar je hebt minimaal 7 jaar ervaring als process engineer. Je hebt een bewezen track record in engineering voor industriële procesinstallaties. Je ervaring heb je bij voorkeur opgedaan bij een engineering contractor.
- Je hebt ideeën. CO2 uitstoot verminderen is belangrijk, maar dat is niet altijd waar het om gaat.
- Je voelt je thuis in een fabriek en vindt het niet erg om je overall aan te trekken en voor de missende gegevens zelf die tagplate te gaan zoeken. Je hebt praktische ervaring over de werking van fabrieken en weet dat te vertalen naar het ontwerp.
- Je haat het om elke dag hetzelfde te doen. Daarom automatiseren we het.
- Je bent een leider. Leiderschap bij TransitionHERO gaat niet over andere mensen vertellen wat ze moeten doen. Je leidt door te luisteren en door het goede voorbeeld te geven. Je bent een mentor voor minder ervaren engineers en neemt de tijd om uit te leggen hoe je een ontwerp maakt zodat ze net zo goed worden als jou.
- Je houdt van mensen. Dat betekent niet dat je niet introvert kunt zijn. We houden van introverte mensen. Het betekent gewoon dat je goed kunt samenwerken met de rest van ons, of het nu gaat om ingenieurs van verschillende disciplines, klanten of de mensen die ons kantoor schoonmaken.
- Je bent een goochelaar. Je luistert naar onze klanten en werkt met hen (en de rest van ons) samen om op magische wijze datgene te creëren waardoor hun wensen op de een of andere manier uitkomen.
- Je komt op tijd opdagen. Je bent georganiseerd. Jij zorgt ervoor dat dingen gebeuren. Je zorgt ervoor dat je project binnen het budget blijft. En je neemt deadlines heel erg serieus.
- Je hebt een mening. En je durft hem uit te spreken (en je bent niet bang om het onze directeur te vertellen als hij of zij iets zegt dat nergens op slaat). En wij zullen ernaar luisteren.
- Je bent ook maar gewoon iemand op de wereld. Je weet niet alles, en je denkt ook niet dat je alles weet. Maar je bent nieuwsgierig. Je wilt meer weten. Het is tenslotte een grote wereld.
- Er is meer dan salaris. Naast een marktconform salaris, krijg je de mogelijkheid om mee te ondernemen, en te participeren in ons bedrijf. En natuurlijk zorgen we voor coaching en persoonlijke ontwikkeling, een tof kantoor, lekkere koffie, onbeperkt fruit en snacks, gezelligheid en winstdeling. Of vertel ons gewoon wat je wil. En vergeet de fantastische projecten niet.
Onze drive is om duurzame industrieën en gemeentes te creëren door het opschalen en implementeren van groene technologieën. Terwijl we werken met gemeentes, grote corporates en kleine start-ups, creëren we impact met innovatieve projecten met een ontwerp proces gericht op de business case van onze klanten. Zo schalen we samen met greentech startups nieuwe biobased en recycling technologieën op naar een demo plant op industriële schaal, ontwerpen we nieuwe energiesystemen voor industriële plants, maar passen we deze industriële denkwijze ook toe om complete dorpen energieneutraal te maken. Om ons te laten weten dat je deze vacature ook echt helemaal hebt gelezen: vertel ons je favoriete weetje over pinguïns in je motivatiebrief. Als we eenmaal een ontwerp hebben gemaakt, gebruiken we onze zelfontwikkelde software om het ontwerp te dupliceren om zo groene technologieën sneller en slimmer op te schalen. Onze creativiteit en professionele ervaring gecombineerd met ons parametrische ontwerp staan centraal in onze aanpak. En ondertussen samen een beetje lol hebben.
Opgericht in 2019, hebben we de ambitie en middelen om te groeien en impact te hebben op de industrie. Werk met ons samen om spannend werk te hebben dat het verschil maakt. Je vindt er collega’s en klanten met een grote drive om impact te maken voor een betere wereld. Eindeloze mogelijkheden en je helpt bij het vormgeven van ons jonge bedrijf.
Solliciteren?
Stuur je motivatiebrief en cv naar info@transitionhero.nl. Mocht je vragen hebben, neem dan contact op met Franklin Dijs via info@transitionhero.nl. Of connect met een van je toekomstige collega’s via https://www.linkedin.com/company/transitionhero.
Onze projecten hebben mensen nodig met veel creativiteit. Een Project Engineer bij TransitionHERO vult onze engineeringteams aan met een multidisciplinair perspectief en acteert bij grotere projecten als het ankerpunt van de projectmanager. Je leidt meerdere projecten met passie, brengt technische knowhow in over hoe je complexe projecten uitvoert en houdt ervan om creativiteit in teams aan te wakkeren. Je bent in staat om de wensen van klanten te begrijpen en deze om te zetten in concrete ontwerpen. Met een multidisciplinaire achtergrond kun je ook optreden als design lead tijdens de conceptuele ontwerpfase van projecten.
Hoi.
Ben jij onze nieuwe Project Engineer?
Eens kijken:
- Je wilt impact maken. Dit zou vanzelfsprekend moeten zijn.
- Je hebt ervaring. Het is geen kwestie van cijfers, maar je bent al minstens 3 – 5 jaar betrokken bij engineeringprojecten als projectengineer. Je hebt een bewezen multidisciplinair engineering trackrecord in industriële procesinstallaties. Je bent in staat het werk van junior engineers te beoordelen en hen te helpen hun kennis te vergroten met je coachingsvaardigheden.
- Je hart klopt voor engineering. Je weet wat er nodig is om een proces of nieuwe technologie te ontwerpen, dus je begrijpt de uitdagingen van de engineers die in je team werken echt. Je weet wat je moet leveren in conceptuele engineering en wat je moet doen in basis engineering. Hoewel multidisciplinaire engineeringervaring vereist is, is een achtergrond in electrical een pluspunt.
- Je bent degene die op tijd komt opdagen. Je bent georganiseerd. Jij zorgt ervoor dat dingen gebeuren. Je zorgt ervoor dat je project binnen het budget blijft. En je neemt deadlines heel erg serieus.
- Je bent het verbindende element. Je zorgt ervoor dat interfaces tussen de verschillende disciplines worden gedefinieerd en op elkaar worden afgestemd. En hoe dit wordt vertaald in het ontwerp. Je kunt ook samenwerken met leveranciers en onderaannemers.
- Je bent een goochelaar voor onze klanten. Je luistert naar onze klanten en werkt met hen samen om op magische wijze het ding te creëren dat op de een of andere manier hun wensen laat uitkomen. Omdat we nauw samenwerken met onze klanten bij projecten met hoge inzetten, zijn jouw aanbevelingen cruciaal voor hun succes. Je bent een sparringpartner voor hun engineers, je bent coöperatief, positief en begrijpt hoe je vertrouwen opbouwt.
- Je bent gepassioneerd over mensen en kunt leidinggeven. Je team, inclusief de engineers van de klant (en andere mensen die er deel van uitmaken), is waar je echt om geeft. Je maakt contact met mensen, of het nu engineers, klanten of de mensen zijn die ons kantoor schoonmaken. Je bent enthousiast om teams te laten presteren, creativiteit aan te wakkeren en de moeilijkste uitdagingen op te lossen. Leiderschap bij TransitionHERO draait niet om anderen vertellen wat ze moeten doen. Je leidt door het goede voorbeeld te geven en door naar je team te luisteren.
- Je haat het om elke dag hetzelfde te doen. Daarom automatiseren we het.
- Je bent onafhankelijk en zelfverzekerd. Zoals dit bullet point.
- Je spreekt jargonvrij. Je bent niet bang om aan onze stakeholders te presenteren en hen de grote voordelen en gevolgen van je project uit te leggen, zodat ze deel uitmaken van jouw competitie.
- Je hebt een mening. En je durft hem uit te spreken (en je bent niet bang om het onze directeur te vertellen als hij of zij iets zegt dat nergens op slaat). En wij zullen ernaar luisteren.
- Je bent ook maar gewoon iemand op de wereld. Je weet niet alles, en je denkt ook niet dat je alles weet. Maar je bent nieuwsgierig. Je wilt meer weten. Het is tenslotte een grote wereld.
- Er is meer dan salaris. Naast een marktconform salaris, krijg je de mogelijkheid om mee te ondernemen, en te participeren in ons bedrijf. En natuurlijk zorgen we voor coaching en persoonlijke ontwikkeling, een tof kantoor, lekkere koffie, onbeperkt fruit en snacks, gezelligheid en winstdeling. Of vertel ons gewoon wat je wil. En vergeet de fantastische projecten niet.
Onze drive is om duurzame industrieën en gemeentes te creëren door het opschalen en implementeren van groene technologieën. Terwijl we werken met gemeentes, grote corporates en kleine start-ups, creëren we impact met innovatieve projecten met een ontwerp proces gericht op de business case van onze klanten. Zo schalen we samen met greentech startups nieuwe biobased en recycling technologieën op naar een demo plant op industriële schaal, ontwerpen we nieuwe energiesystemen voor industriële plants, maar passen we deze industriële denkwijze ook toe om complete dorpen energieneutraal te maken. Als we eenmaal een ontwerp hebben gemaakt, gebruiken we onze zelfontwikkelde software om het ontwerp te dupliceren om zo groene technologieën sneller en slimmer op te schalen. Onze creativiteit en professionele ervaring gecombineerd met ons parametrische ontwerp staan centraal in onze aanpak. En ondertussen samen een beetje lol hebben.
Opgericht in 2019, hebben we de ambitie en middelen om te groeien en impact te hebben op de industrie. Werk met ons samen om spannend werk te hebben dat het verschil maakt. Je vindt er collega’s en klanten met een grote drive om impact te maken voor een betere wereld. Eindeloze mogelijkheden en je helpt bij het vormgeven van ons jonge bedrijf.
Solliciteren?
Stuur je motivatiebrief en cv naar info@transitionhero.nl. Mocht je vragen hebben, neem dan contact op met Franklin Dijs via info@transitionHERO.nl. Of connect met een van je toekomstige collega’s via https://www.linkedin.com/company/transitionhero.